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公共点评网

上海汉涛信息征询无限公司

所属行业:互联网/电子商务 企业性子:公营企业 企业范围:1000人以上

公司简介

走进公共点评网

公共点评是中国抢先的本地糊口花费平台,也是环球最早成立的自力第三方花费点评网站,尽力于为网友供给餐饮、购物、休闲文娱及糊口办事等范畴的商户信息、花费优惠和宣布花费评估的互动平台;同时,公共点评网亦为中小商户供给一站式精准营销处理打算,包含电子优惠券、关头词推行、团购等。另继网站以后,公共点评已胜利在挪动互联网规划这一情势,公共点评挪动客户端已成为本地糊口必备东西。

公共点评网于2003年4月由张涛成立于上海,其余开创团队成员包含结合开创人李璟、张波、叶树蕻和龙伟。

>> 相干数据

停止到2013年第二季度,公共点评月活泼用户数跨越7000万,点评数目跨越2600万条,收录的商户数目跨越400万家,笼盖天下2300多个都会。

停止到2013年第二季度,公共点评月综合浏览量(网站及挪动装备)跨越20亿,此中挪动客户真个浏览量跨越70%,挪动客户端累计自力用户数跨越7500万。

今朝,除上海总部以外,公共点评已在北京、广州、天津、杭州、南京、深圳、姑苏、无锡、宁波、成都、重庆、武汉、西安、郑州、济南、青岛、沈阳、大连、长沙、哈尔滨、厦门、福州、合肥、常州、佛山和太原等30多座都会设立分支机构。

培训生长

公共点评作为一家高速生长的互联网公司深知企业的生长离不开员工才能的前进与晋升。咱们以为企业有义务率领和赞助员工跟上企业的步调,与企业一路生长。

为此,公司在拓展营业的同时,还尽力于在企业外部打造进修型构造。咱们不只面向全员开放"高效力人士的七个习气"等赞助员工晋升通用软手艺的培训,营业部分还经由进程约请企业表里的范畴专家停止常识分享等专业手艺培训,经由进程平常的常识堆集为员工供给常识经历䅁例库。

进修内容要精退化、兴趣化,进修情势要多样化、步履化。今朝,除讲堂讲课外,案例分享、主题研究、workshop、E一Learning、摹拟练习练习、情形练习练习等多种进修情势都在点评取得很好的测验测验和利用;由点评大学推出的点大公然课、DPer自助餐、常识点大等系列培训勾当以轻 松矫捷的进修情势逐步成为员工进步职业本质、拓展视线的进修交换平台。

专业学院

专业学院,笼盖浩繁人群,知足加倍专业的培训需要,使员工能在任务中不时晋升,不时生长。

针对校招重生的“新兵练习营”

针对新入职的练习生或贝博,咱们会构造为期一周摆布的封锁的“新兵练习营”,在领会公司和职位的同时,还能熟悉其余部分的新共事好伴侣。

公共点评网历来重视对员工的培训与生长,插手点评会让您取得周全的进修生长机遇

成立于2009年11月的点评大学,标记着公共点评网点评员工培训生长任务进入新的里程碑。颠末几年的生长和壮大,点评大学为员工供给较为周全的职业本质晋升机遇,为现办理者搭建起进修与交换的平台。并经由进程与专业学院的协作,为点评的此刻和将来培育更多优异的DPers。

营业体系

商户揭示和查找体系

公共点评网的商户体系聚集了国际最全的本地花费商户。在餐饮、购 物、休闲文娱、成婚、亲子、爱车、旅店等糊口办事周全笼盖都会商户体系。停止2013年第二季度公共点评网收录的商户数目跨越400万家,笼盖天下近2300多个都会。

在不计其数的都会商户中,帮用户疾速找到本身中意的遴选,是公共点评网的拿手。用户能够或许经由进程分类、商区、商户特点等多维度导航或搜刮、精准的特性化保举等路子来遴选合适本身的花费场合,并经由进程点评、图片、及聚合自几万万点评的人均价钱、星级等信息来做出最公道的花费决议打算。商户揭示和查找功效一向是网站的根本焦点。

用户•进献 体系

作为国际最有影响力的UGC(User generated content用户进献内容)胜利案例,公共点评网体系性地指导用户良性地到场到打分、点评、图片、签到、POI(point of interest)等各项内容信息扶植中,构成了"大家为我,我为大家"、"做实在、自力、客观的点评者"的良性轮回和较高用户黏度。

挪动利用新平台体系

作为LBS的领头羊,公共点评网是国际最早规划挪动端计谋的公司之一。跨越7000万的智妙手机和PAD利用用户和高活泼度,充实说了然点评情势在挪动互联网时期得天独厚的上风。依靠于网站的上风资本和用户,公共点评手机客户端已成为都会糊口必备的App利用。挪动终端已成为点评网各项营业的壮大引擎。

贸易产物体系

电子会员卡“随时随地VIP”,预约预约“为会员供给便利快速的餐厅预约办事”……公共点评网的贸易产物承袭用户、商户、平台三赢的理念,成为联络花费者和商家的最好桥梁,也是在O2O(Online To Offline)范畴最胜利的典范。将来,点评网将持续丰硕和优化联络线上用户和线下商户的产物和办事情势,成为真实的本地糊口平台。

薪酬福利

点评夙来尊敬人材,为优异人成立双向的职业生长通道,包含:专家型生长线路、办理型生长线路;基于双向的职业生长通道,点评搭建了响应的职位级别体系,让点评人能够或许清楚的领会本身的生长途径;婚配职位级别体系,点评同步成立了宽幅薪资体系和浮动奖金轨制,您的优异绩效表现将取得来自于薪资体系的有用承认。福利名目

● 住房公积金

咱们一向承袭员工为企业的第一财产的理念,并尽力于为员工供给温馨的任务情况和有协作力的薪酬福利报酬。咱们按照国度法令律例响应划定为员工交纳住房公积金,属于职工小我统统,用于职工采办、制作、翻建、大修自住住房等收入。

● 社会与贸易保险

咱们为员工供给完美的保障打算,包含国度法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、赋闲保险、生养保险。为更好地消除员工根基糊口的后顾之忧,咱们还为每一个DPer投保了补充医疗保险,为员工的门急诊、住院、生养、不测和严重疾病供给一份额定保障。别的,员工还能够或许公费遴选为配头及后代投保家眷补充医疗保险,关切家人的医疗保障。。

● 安康体检

身材是反动的资本,身材安康对每小我都很是主要,咱们为每一个DPer筹办了每一年一次的年度体检,让DPer们存眷小我安康静态。

● 员工假期

咱们按照国度律例和公司轨制,为DPer供给:全薪年休假、全薪病假、带薪病假、双休日/法定公家假期、测验假、婚假、丧假、产假等相干假期。

● 练习生

点评很是尊敬前来练习的同窗们,咱们供给行业抢先的练习报酬,同窗们能够或许享用办公情况内的各种公共休闲文娱举措措施,并采办不测危险贸易保险、保障同窗们无后顾之忧。

承认及鼓励机制

● 点评总裁奖

每一年,点评都会评比出DPer中的点评之星。周全的奖项设置,笼盖了小我和团队、触及DPer的小我尽力、团队协作等多维评比规范,如最好办理员工最好名目人气师长教师/蜜斯等奖项。经由进程总裁奖的全员评比,让DPer一路插手寻觅身旁的点评典范的进程,从而促进团队之间的彼此领会、阐扬典范的影响力、倡导员工进修和复制优异行动,让典范的行动不时传承。

● “百万精英俱乐部之豪杰回家”

惩处天下5星以上的营业职员,接管专业线与办理线系列培训;到场跨大区、跨都会、跨团队交换、进修与分享;到场团队平常名目办理,成就凸起者,将取得外部岗亭竞聘优先权。取得职业生长机遇、扩展本身影响力、晋升自我才能。

● “季度之星”

“季度之星”面向手艺部、产物部和营业体系部三大研发部分,旨在惩处研发团队内具有凸起行动业绩的奖项,每小我都能够或许提名,发明身旁的典范,建立正能量的典范。惩处极简、极致、速率、立异的研发文明;惩处Ownership、进修研究、团队协作、助报酬乐、客户导向的精力;惩处统统优异的研发品德。

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