合生创展团体无限公司(合生创展)1992年进军房地财产，1998年在香港联交所主板上市(代码：754)，是努力成长室第地产、贸易地产、旅店地产、游览度假财产和物业办理财产等泛地产奇迹的大型综合性企业团体。

从1993年起，合生创展主动投身如火如荼的鼎新开放扶植，开香港地产团体大范围投资中国大陆房地产开辟之先河。短短十数年间，合生创展团体凭仗克意朝上进步的精力和谨小慎微的立场，实行地域中间和系列品牌成长计谋，在广州、北京、天津、上海等中间大都会胜利打造了30多个名目，成为这中国大陆事迹表现最好、开辟范围最大、业主数目最复杂的房地产成长商之一，业已奠基行业龙头位置。

合生创展承袭“优良糊口、完善表现”的企业理念，努力成为完善糊口的创作发明者。作为本源于香港的古代企业，合生创展聚集合港两地上风，将天下级栖身典范引入中国，完成国大家居胡想，成绩业主完善糊口。花费者的须要，便是合生创展的寻求。瞻望将来，合生创展团体将主动因应环球经济一体化和中国加速都会化大潮的机缘和挑衅，尽力投身经营中国都会将来，向国际化、专业化方面迈进，成绩“合生”光辉品牌。

合生自1994年起头实行管培生打算，每一年从各高校雇用一批本质优异的大先生，并停止系统的培育。今朝已培育呈现任副总裁、助理总裁、总监及部分司理等150多名优异司理人材。同时，为社会室第地产及贸易地产行业保送了成千上万的行业专才与办理精英，此中不少员工已成为房地产行业的巨子或具有亿万身价的老板。

合生管培生培育的是“懂专业手艺的办理者”，而不是纯洁的办理者。

合生管培生起首是为公司雇用而不是起首为某个岗亭雇用，公司努力于为管培生供给持久的奇迹成长机遇而不只仅是一份任务。

合生管培生是精英雇用，这个名目的培育方针决议了咱们对职员的高规范。公司对管培生的成长速率也提出来很高的请求，从下层岗亭做起，用3-5年时候成长为本能机能或模块司理是对他们的根基请求。咱们但愿颠末公司的培育和历练，终究有良多人都可以或许成长为公司的中高层办理职员。

外行业理论的根本上，咱们将结20多年堆集的经历，设想了HE能源培育打算，详细从以下三个方面先容：

一、构建HE能源培育途径图

公司按照HE能源的成长纪律，拟定为期3年的培育打算，共6个阶段。并进一步明白了大先生每一个阶段须要晋升能常识、技术和须要堆集的经历。详细以下：

二、周全培育、重点存眷

按照人材成长的“7-2-1”法例(人材成长进程中，70%的才能经由过程任务理论中得来，20%的才能经由过程教导反应得来，10%的才能经由过程讲堂培训得来”)支配响应的培育勾当。同时，为了赞助大先生尽快顺应任务状况，调剂心态，公司还将持续构造职业分享、带领漫谈等勾当，对大先生停止关切、存眷。

1、集合培训：新员工入职后，即到场为期一周的集合培训，首要领会企业，进修企业文明，晋升职业素养，把握根基的行业和专业常识。随后，将每6个月构造一次针对专业技术、办理、案例阐发、沙盘摹拟、步履进修等方面的集合培训。

2、锻练教导：各中间、部分将为大先生拟定锻练，赞助其进修岗亭常识、技术，顺应岗亭脚色。锻练最少每一个月向大先生正式反应一次。同时，人力资本部将为大先生指定班主任，担任赞助大先生顺应任务上的人际干系，调剂心态。

3、在岗熬炼：一切大先生都须要到一线岗亭轮岗，此中第一年轮岗不少于两个岗亭。轮岗后，将按照小我乐趣及公司须要选定一个岗亭持久成长。大先生定岗后，不只要做好本岗亭任务，还要尽能够多的到场跨专业、跨部分的名目，以拓展视线。

4、小组进修：大先生将被分红几多小组，每一个小组5-7人，小组自行建立办理构造，按期构造分享集会。人力资本部分也会为各小组支配课题，并构造相干部分带领到场课题评审勾当。

5、关切、存眷：人力资本部分最少每一个月度构造一次个人勾当，如：带领漫谈、进修报告请示等。

三、不时的清点，因材施教

大先生的特色各不不异，在任务中要到的题目和表现出的特质也各不不异。是以，人力资本部每6个月停止一次大先生任务事迹和才能清点任务，并经由过程锻练向先生反应。针对评价缺乏的先生，将由人力资本部及锻练重点存眷，增添指点和反应频次，赞助落后者疾速进步。经评价事迹和潜力较优异的，将重点培育，破格汲引，为其成长缔造机遇。

2013

中国报业协会年度“最具社会义务企业奖”

2012

2012中国房地产公司品牌代价TOP10前三名

中国期间地产百强榜-2012年度最好企业国民大奖

中国地产金砖奖-2012年度社会进献企业大奖

2012年中国蓝筹地产奖-敢于担任义务的蓝筹地产企业

2012年中国最具影响力地产企业

中国财经风波榜-2012年最具品牌代价房企

魁首地产-2012年魁首地产综合气力十强

2012华南房地产10大标杆品牌

2012住交会“中国优良资产驱动最好经营商”

2011

2011北京楼市十年十佳品牌

2011北京地产资信20强企业

2011第五届中国房地产代价榜中资港股“TOP10”大奖

2011年新华之星——地产企业

2011年中国地产最好都会经营商

2011年中国房地产物牌代价第三名

2011年中国房地产百强企业——综合气力TOP10

2011年中国房地产上市公司综合气力二十强

2011年中国房地产上市公司红利才能十强

2011年中国房地产上市公司经营范围十强

2011年中国房地产行业年度30强

2010

2010荣获中国房地产百强企业综合气力TOP10

2010荣获中国房地产百强企业红利才能TOP3

2009

2009荣获中国房地产百强企业综合气力TOP3 前三甲

2009荣获中国房地产百强企业红利才能TOP3前三甲

2009当选中国房地产企业品牌代价20强

2004-2010持续7年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

2008

2004-2008持续5年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

2004-2008持续五年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲

2008年荣获中国地产金砖奖“2008年度社会进献企业大奖”及“2008年度中国地产企业国民大奖”

2009 糊口品德晋升年

·周全晋升产物品德和栖身糊口品德，寻求企业妥当成长，保持成长惯性，并夸大更多社会义务

·合生创展扎根中国17年

·天下60个楼盘已周全规划珠江三角洲、环渤海地域及长江三角洲三大焦点经济地域。

2008 代价生终年

·以全方位的代价成长系统进级构建平台,成为优良的糊口情势集成供给商.为花费者缔造更多代价

·天下五个地域60个名目同开

2007 国际品德　支流糊口年 花费者的须要是合生的寻求

·为天下60万及更多的业主打造同步天下的修建品德与栖身文明;

·2004-2007持续4年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲;

·2004-2007持续4年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲;

·五个地域50个名目同开

2006 对劲糊口进级年 为您带来幸运对劲!

·合生宣布06年度主题“对劲糊口进级年”经心全意为花费者缔造更对劲的糊口;

·合生北京、广州“对劲糊口进级”万人誓师大会;

·四个地域三十名目同开;

2005 栖身代价周全进级年

·荣获“2005中国房地产企业200强”第三名

·合生宣布“栖身代价周全进级”宣言，创建“栖身代价周全进级系统”

·建立社区“自愿者协会”

·“优良协调糊口情势”树模工程周全启动

2004 综合地产期间 合生创展向综合地产范畴成长

·投资扶植2万亩的包括别墅、温泉度假村、旅店、高尔夫球场等名目的“中国第一城”一京津新城;

·合生“栖身文明进级年”，产物、社区文明和办事周全晋升;

·珠江帝景旅店系列三台甫目持续全线停业

2002-2003 天下成长期间 合生创展向天下焦点地域成长

·在北京、上海、天津停止大范围地产开辟，成为中国房地产上市公司10强之一

·合生“诚信办事进级年”，业界初创诚信办事系统

1999-2002 大盘期间 合生创展不时开辟数十万平方米以上的超大型楼盘

·2000年 合生创展同时运作广州6台甫盘，总修建面积高达1000万平方米

·2001年 合生“产物周全进级年”，合生晋身”天下房地产闻名品牌企业二十强”

·2002年 合生“品德办事进级年”，创建“全新全意全程办事系统”

1995-1998 佳构期间 合生创展在广州打造浩繁地产佳构名目

·1998年 合生创展在香港联交所主板上市

·1998年 广州华景新城、广州骏景花圃、广州暨南花圃被评为年度明星地产名目

1992-1994 腾飞期间 合生创展进入房地财产